เริ่ม 28 พฤษภาคม 2026
ทุกสัปดาห์ รวม 8 ครั้ง
🗓 ปิดรับสมัคร: 14 พฤษภาคม 2026 (พฤหัสบดี)
※ จำเป็นต้องเข้าร่วมต่อเนื่องทุกสัปดาห์
※ รายละเอียดโปรแกรมเพิ่มเติมด้านล่าง
"เปลี่ยนจาก 'ต้องทำอย่างไร?' เป็น 'ฉันอยากจะทำแบบนี้' แล้ว"
"ตอนนี้รายงานข่าวร้ายได้เร็วด้วยตัวเอง ทำให้แปลกใจมาก"
"ก้าวพ้นการรอคำสั่ง กลายมาเป็นผู้นำทีมที่น่าไว้วางใจแล้ว"
โปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำจาก WS PARTNERS ที่มีประสบการณ์พัฒนาผู้นำชาวไทยมาอย่างยาวนาน โปรแกรมฝึกอบรมโฮเรนโซและการสื่อสารที่ได้รับความนิยมในปีที่ผ่านมา กลับมาพร้อมเวอร์ชันที่พัฒนาขึ้นแล้ว!
"โฮเรนโซ" ไม่ใช่แค่กฎระเบียบ แต่คือการฝึก ทักษะการสื่อสารด้วย Fact / การคิดจากมุมมองของผู้รับ / การแชร์ปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งช่วยป้องกันความล่าช้าและข้อผิดพลาดที่ซ่อนอยู่ในองค์กร
อบรมออนไลน์เป็นภาษาไทย รูปแบบต่อเนื่อง 8 ครั้ง เหมาะสำหรับพนักงานที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หรือผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะโฮเรนโซ
โปรแกรม "โฮเรนโซ – เสริมสร้างทักษะการสื่อสาร" โดย WS PARTNERS
พร้อมเปิดรับสมัครอีกครั้งแล้ว!
พัฒนาทักษะโฮเรนโซ (การรายงาน-ประสานงาน-ปรึกษา) ของพนักงานชาวไทย
เพื่อป้องกันความล่าช้าและข้อผิดพลาดที่ซ่อนอยู่ในองค์กร
อย่าพลาดโอกาสนี้ สมัครได้เลย
สามารถสมัครผ่านเว็บไซต์ภาษาญี่ปุ่นได้เช่นกัน สำหรับผู้ดูแลโครงการชาวญี่ปุ่น
อบรมออนไลน์เป็นภาษาไทย สัปดาห์ละ 1 ครั้ง รวม 8 ครั้งต่อเนื่อง
เหมาะสำหรับพนักงานระดับกลางในปัจจุบัน หรือผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นผู้นำในอนาคต
ไม่จำกัดสาขาอุตสาหกรรม
ผู้ดูแลโครงการชาวญี่ปุ่นจากบริษัทที่เข้าร่วมโปรแกรม แบ่งปันการเปลี่ยนแปลงหลังจบหลักสูตร
"ก่อนหน้านี้มักเงียบเมื่อเกิดปัญหา แต่หลังอบรมรายงานตัวเองก่อนเลย ทำให้รับมือได้เร็วขึ้น รู้สึกว่าความสูญเสียในไลน์ผลิตลดลงจริงๆ"
อุตสาหกรรมการผลิต / ผู้จัดการโรงงาน (ชาวญี่ปุ่น)
"เนื้อหาการรายงานเปลี่ยนไป แต่ก่อนบอกแค่ 'เสร็จแล้ว' แต่ตอนนี้เล่าให้ฟังว่าเกิดอะไรขึ้น จัดการอย่างไร รู้สึกว่าตัวเองในฐานะหัวหน้าทำงานได้ง่ายขึ้นมาก"
บริษัทการค้า / ผู้จัดการฝ่าย (ชาวญี่ปุ่น)
"การให้หลายคนอบรมพร้อมกัน ทำให้เกิดภาษากลางด้านโฮเรนโซ การแบ่งปันข้อมูลในทีมราบรื่นขึ้น และความเข้าใจผิดระหว่างพนักงานชาวญี่ปุ่นกับพนักงานท้องถิ่นลดลงอย่างเห็นได้ชัด"
อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ / Managing Director (ชาวญี่ปุ่น)
การที่วิทยากรที่มีประสบการณ์สอนในองค์กรญี่ปุ่นมากมายมาสอนโดยตรง ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจความสำคัญของโฮเรนโซและวิธีการสื่อสารที่ "ซึมซับ" จากมุมมองที่ปฏิบัติได้จริงในองค์กรญี่ปุ่น
ปัญหาของการอบรมทั่วไปคือเรียนแล้วเข้าใจแต่ไม่ได้นำไปปฏิบัติ ในโปรแกรมนี้ ผู้เรียนต้องเขียนว่า "จะทำอะไร กับใคร เมื่อไร" อย่างชัดเจน และนำไปปฏิบัติก่อนครั้งถัดไป ซึ่งมีการทบทวนร่วมกัน ทำให้ผู้เรียนส่วนใหญ่ลงมือทำจริง
มนุษย์ลืม 67%* ของสิ่งที่เรียนภายในเพียงหนึ่งวัน แต่การทบทวนซ้ำจะเปลี่ยนเป็นความจำระยะยาว โปรแกรมนี้ใช้รูปแบบต่อเนื่อง โดยทบทวนในช่วงต้นของแต่ละครั้ง เพื่อส่งเสริมให้เกิดนิสัยที่ดี
(*Hermann Ebbinghaus 1885)
ต่อเนื่อง: ครั้งละ 2 ชั่วโมง ทุกสัปดาห์ รูปแบบนี้รวบรวมความรู้และประสบการณ์ที่เราสั่งสมจากการพัฒนาผู้นำมาอย่างยาวนาน ผู้เรียนต้องนำสิ่งที่เรียนไปปฏิบัติจริงก่อนครั้งถัดไป ในโปรแกรมต่อเนื่องของเรา ผลลัพธ์เริ่มปรากฏให้เห็นตั้งแต่ยังอยู่ระหว่างหลักสูตร
「เมื่อก่อน เราต้องสั่งให้ทำทุกอย่าง แต่ตอนนี้เขาเริ่มมาจัดประชุมเองและลงมือทำ กลายเป็นคนที่ริเริ่มได้จริงๆ」
「หลังอบรม เขาเริ่มดูแลลูกน้อง เมื่อวานก็เห็นเขากำลังสอนลูกน้องอยู่เลย」
「ในที่ประชุม เขาเริ่มเสนอความคิดเห็นและตัวเลขขึ้นมาเอง ทำให้รู้สึกแปลกใจ」
เมื่อผู้เรียนได้สัมผัสผลลัพธ์ด้วยตัวเอง พวกเขาจะเข้าใจอย่างแท้จริง และพฤติกรรมที่ดีจะกลายเป็นนิสัยต่อเนื่องหลังจบหลักสูตร
สมัครเข้าร่วมโปรแกรม
ไปยังฟอร์มสมัครด้านล่าง
ตลอด 8 ครั้ง จะได้ฝึก 4 ทักษะสำคัญสำหรับผู้นำอย่างเป็นรูปธรรม
SKILL 01
SKILL 02
SKILL 03
SKILL 04
โปรแกรมของเราดำเนินการควบคู่กับการปฏิบัติจริง จึงแบ่งการเรียนออกเป็น 8 ครั้ง แทนการเรียนรัดเดียว
※ โดยหลักการต้องเข้าร่วมครบทั้ง 8 ครั้ง
เปิดหลักสูตร: 2 กรกฎาคม – 27 สิงหาคม 2026 (ทุกวันพฤหัสบดี)
※ เวลาทั้งหมดเป็นเวลาไทย
※ แต่ละครั้งจะมีการบ้านประเภทการวิเคราะห์หรือการปฏิบัติจริง
ทำความเข้าใจความหมายและความแตกต่างของการรายงาน-ประสานงาน-ปรึกษา (โฮเรนโซ) และสำรวจว่าทำไมบริษัทญี่ปุ่นถึงให้ความสำคัญอย่างมาก ทำความเข้าใจพื้นหลังและความเข้าใจผิดที่พบบ่อยในที่ทำงาน
เรียนรู้ 3 ประเด็นสำคัญของโฮเรนโซที่มีประสิทธิภาพ คือ "เมื่อไร" "อะไร" และ "อย่างไร" ผ่านกรณีศึกษาและวิธีการสื่อสารโดยคำนึงถึงมุมมองของผู้รับ
โฮเรนโซไม่ได้มีแค่กับหัวหน้า ในครั้งนี้เราจะฝึกการสื่อสารกับลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน และรุ่นน้อง โดยเน้นการฟัง การยืนยัน และการเสนอแนะที่สร้างความไว้วางใจ
"ไม่กล้าปรึกษา" หรือ "ปรึกษาโดยไม่คิดเลย" — ทั้งสองแบบเป็นปัญหาที่พบบ่อย เรียนรู้วิธีสร้างสัมพันธ์ที่ปรึกษาได้ง่าย และฝึกทักษะการ "เตรียมตัวปรึกษาในระดับที่พอดี"
ฝึก Case Study และ Role-Playing จากสถานการณ์จริง เพื่อให้ความรู้จากครั้งที่ 1–4 ฝังแน่น (ครั้งที่ 5–7) ในครั้งสุดท้าย (ครั้งที่ 8) ทบทวนสิ่งที่เรียนรู้ตลอดหลักสูตร แบ่งปันสิ่งที่ปฏิบัติจริงในที่ทำงาน และตั้งเป้าหมายการปฏิบัติหลังจบโปรแกรม
หลังจบหลักสูตร เราจะรายงานสรุปเนื้อหาและทัศนคติของผู้เข้าร่วมให้ผู้ประสานงานทราบ
(โดยทั่วไปเป็นภาษาญี่ปุ่น ในรูปแบบรายงานสรุปหรือการประชุมออนไลน์)
วิทยากรรับรองของ WS PARTNERS
ปัจจุบันเป็นอาจารย์พิเศษที่มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ (คณะวิศวกรรมศาสตร์ และคณะนวัตกรรมบูรณาการ หลักสูตรนานาชาติ) เคยอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นในวัยเด็กตามบิดาที่เป็นนักการทูต จึงมีความผูกพันกับญี่ปุ่นอย่างลึกซึ้ง นอกจากนี้ยังก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาสำหรับบริษัทที่เข้ามาลงทุนในประเทศไทยอีกด้วย
มีประสบการณ์เป็นวิทยากรกว่า 20 ปี หลังจากประสบความสำเร็จในการพัฒนาผู้จัดการให้แก่บริษัทญี่ปุ่นกว่า 10 แห่งในฐานะวิทยากรรับเชิญ ได้เข้าร่วมเป็นวิทยากรประจำของ WS PARTNERS อย่างเป็นทางการ
อ้างอิง: ประมาณ ฿42,700 (อัตราแลกเปลี่ยนอ้างอิง ณ เมษายน 2026: 1 SGD ≈ 26.7 THB)
※ โดยทั่วไปชำระเป็นสกุลเงินดอลลาร์สิงคโปร์ หากมีความยากลำบาก กรุณาปรึกษา
※ ค่าธรรมเนียมแลกเปลี่ยนเงินตราและค่าโอนเป็นความรับผิดชอบของลูกค้า
สมัครเข้าร่วมโปรแกรม
ไปยังฟอร์มสมัครด้านล่าง
【พันธกิจของ WS PARTNERS】
WS PARTNERS มุ่งมั่นสนับสนุนธุรกิจระดับโลกของบริษัทญี่ปุ่น ผ่านการพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น การปรับตัวของพนักงานญี่ปุ่นในต่างประเทศ และการแก้ปัญหาด้านองค์กรและทรัพยากรบุคคล สำหรับบริษัทสาขาของญี่ปุ่นในอาเซียน
ชื่อบริษัท：WS PARTNERS PTE LTD
ที่อยู่：1 MARINA BOULEVARD, #20-00, ONE MARINA BOULEVARD, SINGAPORE 018989
โทรศัพท์：+65 6978 4066
ก่อตั้ง：1 ธันวาคม 2015
เว็บไซต์：https://www.ws-partners.com.sg/
ผู้ถือหุ้น：Will Seed Co., Ltd. / CL HOLDINGS PTE LTD
ผู้บริหาร：Managing Director Kenta Kato
ธุรกิจ：ให้บริการที่ปรึกษาและบริการฝึกอบรมสำหรับบริษัทสาขาและกลุ่มบริษัทญี่ปุ่นในอาเซียน
<เลื่อนเพื่ออ่านเพิ่มเติม>
สำหรับคำถามและการปรึกษาเกี่ยวกับโปรแกรม
หากมีคำถามหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อเราได้ตลอดเวลา เรายังรองรับการตอบคำถามผ่าน Zoom หรือ Teams ด้วย
【ติดต่อ】 support@ws-partners.com.sg
รับปรึกษาการจัดอบรมเฉพาะบริษัท (In-house) ด้วย
กรอกข้อมูลในฟอร์มด้านล่าง แล้วกดปุ่ม "ส่ง"
หากมีผู้เข้าร่วมหลายคน กรุณากรอกฟอร์มแยกกันสำหรับแต่ละคน
เกี่ยวกับข้อมูลติดต่อผู้ประสานงาน
โปรแกรมนี้จัดสำหรับบริษัทญี่ปุ่น กรุณากรอกชื่อผู้รับผิดชอบชาวญี่ปุ่นด้วย
เกี่ยวกับการติดต่อจากเรา
อีเมลยืนยันการสมัครจะถูกส่งโดยอัตโนมัติไปยังที่อยู่อีเมลทุกรายการที่ท่านกรอกไว้
หลังจากนั้น เราจะติดต่อผู้ประสานงานทั้งชาวญี่ปุ่นและชาวไทยเกี่ยวกับการชำระเงิน รายละเอียดการอบรม เช่น ลิงก์ Zoom จะส่งไปยังผู้เข้าร่วมโดยตรงในภายหลัง
สามารถสมัครผ่านเว็บไซต์ภาษาญี่ปุ่นได้เช่นกัน
กรุณาอ่าน ข้อกำหนดการใช้งานและนโยบายความเป็นส่วนตัว ก่อนส่งแบบฟอร์ม
※สำคัญ: หากอีเมลของท่านไม่ถูกต้อง จะไม่สามารถส่งอีเมลแจ้งรายละเอียดได้ กรุณาตรวจสอบข้อมูลที่กรอกให้ถูกต้องก่อนส่ง
※หากไม่สามารถส่งแบบฟอร์มได้ (เช่น เนื่องจากการตั้งค่าความปลอดภัยของบริษัท) คุณสามารถสมัครผ่านปุ่ม "สมัครทางอีเมล" ที่ด้านล่างของแบบฟอร์มได้เช่นกัน
🔒 หากฟอร์มไม่แสดง (เนื่องจากการตั้งค่าความปลอดภัยของบริษัท)
กดปุ่ม「สมัครทางอีเมล」ด้านล่าง รายการคำถามเดียวกับในฟอร์มจะถูกแทรกลงในเนื้อหาอีเมลโดยอัตโนมัติ กรุณากรอกข้อมูลในแต่ละหัวข้อแล้วส่ง เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับโดยเร็ว
✉️ สมัครทางอีเมล